in einem renommierten Facharzt-Team Anstellung in Vollzeit sowie Teilzeit möglich Attraktive Vergütung entsprechend dem TV-Ärzte/VKA zzgl. betrieblicher Altersvorsorge Kinderbetreuung durch Kindergärten und Schulen
Monate)Eine Anstellung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich Vergütung entsprechend dem TV Ärzte/VKA mit attraktiven Zusatzleistungen Familienfreundliche Umgebung mit Freizeitangeboten, Kindergärten
) Vergütung entsprechend dem TV-Ärzte/VKA zzgl. Zusatzleistungen wie der Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Anstellung in Vollzeit und Teilzeit möglich Kindergärten, Schulen und Sportangebote
der Brust mittels modernster Atemanhaltetechnik zur Schonung von Herz und LungeVolle Weiterbildungsermächtigung zu Erlangung der Facharztanerkennung Strahlentherapie (60 Monate)Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
, fundierte und zeitgerechte Ausbildung sowie die kollegiale Teamarbeit sind für uns selbstverständlich. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen*Ärzten an kommunalen Krankenhäusern (TV
, regelmäßiger Teamsupervision und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes, flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche, Vergütung nach TV-Ärzte
Arbeitszeiten Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (analog Unikliniken) Möglichkeiten zur Nebentätigkeit und Mobiles Arbeiten gezielte Förderung Ihrer weiteren Fach- und Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten
Gestaltungsmöglichkeiten in einem offenen und unterstützenden Team gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes flexible Arbeitszeiten Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (analog Unikliniken) gezielte
, regelmäßiger Teamsupervision und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes, flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche, Vergütung nach TV-Ärzte
Gestaltungsmöglichkeiten in einem offenen und unterstützenden Team gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes flexible Arbeitszeiten Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (analog Unikliniken) gezielte
Einarbeitungskonzeptes flexible Arbeitszeiten Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (analog Unikliniken) Möglichkeiten zur Nebentätigkeit und Mobiles Arbeiten gezielte Förderung Ihrer weiteren Fach- und Führungslaufbahn
und Behandlung der Patient*innen auf der Interdisziplinären Kurzliegerstation. Leistungsstark und perspektivisch - Ihre Zukunft im Städtischen! Eine Vergütung nach TV-Ärzte (31 Tage Urlaub, 40-Stundenwoche
Plastische Operationen (24 Monate) Anstellung ist in Vollzeit und Teilzeit möglichVergütung entsprechend dem TV-Ärzte/VKA zzgl. Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren
zum Facharzt Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (72 Monate) sowie diverse Fortbildungsmöglichkeiten vorhanden Anstellung in Vollzeit und Teilzeit möglich Vergütung gemäß TV-Ärzte/VKA mit attraktiven Zusatzleistungen
durch flexible Teil- und Gleitzeitmodelle Vergütung nach TV-Ärzte-ZfP (analog Universitätskliniken Baden-Württemberg) Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Gesundheitsförderung, z.B. Hansefit, günstige
Psychiatrie Vergütung nach TV-Ärzte-ZfP (analog Universitätskliniken Baden-Württemberg) Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zusätzliche Verdienstmöglichkeit durch Gutachtenerstellung Möglichkeit
nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) einschließlich Zusatzversorgung, Vergütung des Bereitschaftsdienstes und individuelle übertarifliche Zusatzleistungen
zur familienfreundlichen Zeiteinteilung durch flexible Teil- und Gleitzeitmodelle Vergütung nach TV-Ärzte-ZfP (analog Universitätskliniken Baden-Württemberg) Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Gesundheitsförderung
Facharztweiterbildung Erlangung der Schwerpunktbezeichnung Forensische Psychiatrie Vergütung nach TV-Ärzte-ZfP (analog Universitätskliniken Baden-Württemberg) Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zusätzliche
Haustarif mit dem Marburger Bund (TV-Ärzte HVL in der aktuellen Fassung), unsere Weiterbildungsbefugnis in Gastroenterologie sowie die erwähnten Rotationsmöglichkeiten in unsere anderen Fachkliniken
Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E14), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage im Vergleich
, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E14), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
Verantwortungsbewusstsein und persönliches Engagement Ihre Vorteile: Das erhalten Sie als Assistenzarzt, Facharzt für Kardiologie (m/w/d) : attraktive Vergütung nach TV-Ärzte VKA betriebliche Altersvorsorge betriebliches
nach der Entgeltgruppe I des Tarifvertrages für Ärztinnen*Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene
auf höchstem Niveau steht keine Bereitschaftsdienste Das bieten wir Ihnen Entgeltgruppe I TV-Ärzte / VKA Das erwarten wir von Ihnen abgeschlossenes Medizinstudium
Mitarbeiterrabatte (Sportstudios, Apotheke, Bistro) Betriebliche Gesundheitsförderung JobRad Die attraktive Vergütung, vergleichbar TV-Ärzte, erfolgt nach AVR/Caritas zuzüglich variabler Anteile, z.B. Rufdienst
ausgestatteter, moderner Arbeitsplatz einschließlich elektronischer Patientenakte eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-Ä VKA sowie eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung
, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Betriebsklima einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TV-Ä VKA eine tariflich
„Notfallmedizin“ mit Übernahme der Fortbildungskosten und anschließender Möglichkeit zur Arbeit als Notärztin/Notarzt eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-Ä VKA sowie eine tariflich geregelte
und leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-Ä VKA sowie eine tariflich geregelte, betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-Wiesbaden vergünstigte Mittagsverpflegung in der hauseigenen Cafeteria TaunusHerzCafé
ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (analog Unikliniken) kostenlose Parkmöglichkeiten bzw
nach TV-Ärzte ZfP (analog Unikliniken) kostenlose Parkmöglichkeiten bzw. bezuschusstes Jobticket Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst
Krankheitsbildern Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine leistungsgerechte Vergütung und Arbeitsbedingungen nach dem TV-Ärzte/VKA eine reizvolle Atmosphäre der Universitäts- und Hansestadt Lüneburg
Mitarbeiterrabatte (Sportstudios, Apotheke, Bistro) Betriebliche Gesundheitsförderung JobRad Die attraktive Vergütung, vergleichbar TV-Ärzte, erfolgt nach AVR/Caritas zuzüglich variabler Anteile, z.B. Rufdienst
mit Kostenübernahme durch den Arbeitgeber auch für externe Supervision und Selbsterfahrung entsprechend den Weiterbildungs-Richtlinien Entgelt nach TV-Ärzte / VKA, betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse
durch den Arbeitgeber Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildung Entgelt nach dem TV-Ärzte/VKA, einschließlich einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung Unterstützung bei der Wohnungssuche
(u. a. Doppler-Kurse, DGN-Kongresse) Entgelt nach dem TV-Ärzte/VKA, einschließlich einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung Konzentration auf ärztliche Tätigkeiten durch Einsatz
Rotationen auf die Intensiv- und IMC-Station Bereitstellung jährlicher Fort- und Weiterbildungsbudgets durch den Arbeitgeber Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildung Entgelt nach dem TV-Ärzte
– Schmerztherapie (AINS) Bereitstellung jährlicher Fort- und Weiterbildungsbudgets durch den Arbeitgeber Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildung, inklusive Simulation Entgelt nach dem TV-Ärzte/VKA
in der Betriebsmedizin (18 Monate) Bereitstellung jährlicher Fort- und Weiterbildungsbudgets durch den Arbeitgeber Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen Entgelt nach dem TV-Ärzte/VKA, einschließlich
onkologischen KrankheitsbildernVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiteneine leistungsgerechte Vergütung und Arbeitsbedingungen nach dem TV-Ärzte/VKAeine reizvolle Atmosphäre der Universitäts
- und Aufstiegschancen. Weiterhin bieten wir eine tarifvertraglich geregelte Vergütung im Rahmen des eigenen Tarifvertrages (TV DRV-Bund), eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Unterstützung bei Erhalt von Fitness
in Anlehnung nach TV Ärzte Rufdienstvergütung und betriebliche Altersversorgung Eine gute Perspektive für Ihre Karriere durch das neu entstehende Zentralklinikum Ein kollegiales Team mit flachen Hierachien Gute
auf höchstem Niveau steht keine Bereitschaftsdienste Das bieten wir Ihnen Entgeltgruppe I TV-Ärzte / VKA Das erwarten wir von Ihnen abgeschlossenes Medizinstudium
Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (analog Unikliniken) kostenlose Parkmöglichkeiten bzw. bezuschusstes Jobticket Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem
ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (analog Unikliniken) kostenlose Parkmöglichkeiten bzw
„Notfallmedizin“ mit Übernahme der Fortbildungskosten und anschließender Möglichkeit zur Arbeit als Notärztin/Notarzt eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-Ä VKA sowie eine tariflich geregelte
und leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-Ä VKA sowie eine tariflich geregelte, betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-Wiesbaden vergünstigte Mittagsverpflegung in der hauseigenen Cafeteria TaunusHerzCafé
, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Betriebsklima einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TV-Ä VKA eine tariflich
ausgestatteter, moderner Arbeitsplatz einschließlich elektronischer Patientenakte eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-Ä VKA sowie eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung