Vergütung nach TV-L, sowie 31 Tage Grundurlaubsanspruch; erweiterbar um bis zu 4 Urlaubstage durch Schichtbetrieb flache Hierarchien eine angenehme Arbeitsatmosphäre im multiprofessionellen Team interne
nach den Regelungen für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), zzgl. Jahressonderzahlung und betrieblicherBetriebliche AltersversorgungHome Office nach RückspracheMöglichkeit der gezielten Fort
den Gruppenräumen gibt es einen Therapieraum mit Bewegungsangeboten und ein schönes Außengelände. Freuen Sie sich auf: Vergütung nach dem Entgelttarifvertrag der PARITÄTISCHEN für das Land Nordrhein-Westfalen (E-TV
und Berücksichtigung Ihrer persönlichen Interessen bei einer 2 Monate im Voraus organisierten Dienstplanung 6 Monate Einarbeitung durch erfahrene Teamkolleg*innen; attraktive Vergütung nach TV-L, sowie 31 Tage
ermöglicht werden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule
des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle
im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L
werden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen
Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären
werden.Eine Promotionsmöglichkeit besteht.Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.Die RWTH bietet
ermöglicht werden.Eine Promotionsmöglichkeit besteht.Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.Die
handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.Eine Promotionsmöglichkeit besteht.Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.Die Stelle ist bewertet
Himmelsthür und tragen die Ziele und Werte der Diakonie mit. Wir bieten Ihnen Faires Gehalt: Neben dem pünktlichen Tarifgehalt (TV DN E3) bekommen Sie Schichtdienst- und Wochenendzuschläge sowie
Prägung der Diakonie Himmelsthür und tragen die Ziele und Werte der Diakonie mit. Wir bieten Ihnen Faires Gehalt: Neben dem pünktlichen Tarifgehalt (TV DN E8) bekommen Sie Schichtdienst
und tragen die Ziele und Werte der Diakonie mit. Wir bieten Ihnen Faires Gehalt: Neben dem pünktlichen Tarifgehalt (TV DN E3, nach 15 Monaten E4) bekommen Sie Schichtdienst- und Wochenendzuschläge sowie
Ihnen Faires Gehalt: Neben dem pünktlichen Tarifgehalt (TV DN E3, nach 15 Monaten E4) bekommen Sie Schichtdienst- und Wochenendzuschläge sowie eine Jahressonderzahlung Arbeitszeit: Wir planen unsere Dienste
Ihnen Faires Gehalt: Neben dem pünktlichen Tarifgehalt (TV DN E3; nach 15 Monaten E4) bekommen Sie Schichtdienst- und Wochenendzuschläge sowie eine Jahressonderzahlung. Arbeitszeit: Wir planen unsere Dienste
zu schaffen Wir leben eine offene Fehlerkultur, in der Fehler gemacht werden dürfen Wöchentliches Yoga im TV-Studio, live oder online damit Du fit bleibst Mitarbeiter-Rabatte (bei namenhaften Dienstleistern
Zeitpunkt einen Rohrreiniger / Kanalreiniger (m/w/d) für die Kanal-TV-Inspektion Deine Aufgaben Du bedienst eigenverantwortlich das Kanalinspektionsfahrzeug mit umfangreicher Kamera- und Datentechnik
Teilzeitarbeitskonzepte Weiterbildung in störungsspezifischen, evidenzbasierten Therapieverfahren, z.B. ACT, CBASP, DBT, IPT, NET, EMDR Tariflicher Urlaub nach TV-Ärzte/VKA (31 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive
im Umgang mit den Kindern u. ihren Eltern Teamfähigkeit, Empathie, Eigeninitiative und Engagement ------ Wir bieten: Wir bieten: - bei Übernahme Bezahlung in Anlehnung nach TV-L S - Ein unbefristetes
)Idealerweise Führerschein Klasse B Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung
Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 – 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation
, falls nicht vorhanden)Erfahrung in SAP-PM, EMS, Lovion sowie dem Netzleitsystem von Vorteil Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 9 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV
Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 54.000 – 70.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation
Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund
zum Führen von Motorsägen Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung
nach den Regelungen für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), zzgl. Jahressonderzahlung und betrieblicherBetriebliche AltersversorgungHome Office nach RückspracheMöglichkeit der gezielten Fort
, 25 Stunden/Woche. Bereichernd: Ihre Perspektiven attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung
in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a
in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9b, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge
nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E6), inklusive Jahressonderzahlung betriebliche
in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E8
Ausbildung Im Idealfall Erfahrung mit venösen Blutentnahmen Sehr gute Umgangsformen Zeitliche Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Unser Angebot ein umfangreiches Vergütungspaket mit Gehalt nach TV
Unser Angebot Ein umfangreiches Vergütungspaket mit Gehalt nach TV-L gemäß den Sonderregelungen für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken sowie Vergütung der Rufbereitschaft Eine überdurchschnittliche
Zuverlässigkeit, spenderorientiertes Arbeiten, freundliche Umgangsformen und Teamfähigkeit Unser Angebot ein umfangreiches Vergütungspaket mit Gehalt nach TV-L, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
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Vergütungspaket mit Gehalt nach TV-L, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können 30 Tage Urlaub und verlässliche Einsatzzeiten
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Ein umfangreiches Vergütungspaket mit Gehalt nach TV-L, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können Eine Anzahl von 30 Urlaubstagen
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und Teamfähigkeit Unser Angebot Ein umfangreiches Vergütungspaket mit Gehalt nach TV-L, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen
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(umfangreiches Gesundheitsmanagement mit z.B. Bodyfit-Kursen, Yoga etc.)Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung
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